承包方工人受伤谁承担责任

法律分析：
（1）当承包方以个人名义承接业务时，在通常情况下是由自己承担受伤责任。不过要是因为定作人的过错而导致承包方受伤，那么定作人要按照自身过错程度来承担相应责任。

（2）在建设工程领域，若具备用工主体资格的承包单位违规将业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人所招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，就由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

（3）若承包方和发包方构成劳动关系，承包方因工作受伤，发包方需承担工伤赔偿责任。

提醒：承包业务中责任承担情况复杂，不同情形责任主体不同，建议发生受伤事故后及时咨询专业法律人士分析责任。
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承包方受伤责任承担依不同情形而定。个人名义承接业务时，承包方通常自担责任，若定作人有过错导致承包方受损，定作人按过错担责。建设工程领域，有资质承包单位违规转包、分包给无资质组织或自然人，其招用劳动者因工伤亡，由该有资质承包单位担责。若承包方与发包方存在劳动关系，承包方因工受伤，发包方承担工伤赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.个人承接业务时，承包方应充分评估风险，定作人需尽到合理提示和注意义务。
2.建设工程领域，有资质承包单位要严格遵守转包、分包规定，保障劳动者权益。
3.承包方与发包方构成劳动关系的，双方应依法签订劳动合同，明确工伤赔偿责任。
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结论：
承包方受伤责任承担分三种情况，个人名义承接业务一般自担责，定作人有过错则按过错担责；建设工程领域违规转包分包，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任；构成劳动关系，发包方承担工伤赔偿责任。
法律解析：
根据《民法典》及相关劳动法律法规，个人名义承接业务，承包方和定作人是承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，通常自行承担责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。在建设工程领域，为保障劳动者权益，《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，具备用工主体资格的承包单位违法转包、分包，其招用的劳动者因工伤亡，由该承包单位承担工伤保险责任。当承包方与发包方构成劳动关系时，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，用人单位应承担工伤赔偿责任。如果您在承包业务中遇到受伤责任承担方面的问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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（一）个人名义承接业务时，承包方应注意审查定作人的要求和指示，若发现可能存在危险或不合理之处，及时与定作人沟通。若因定作人过错受伤，要注意收集定作人过错的相关证据，以便后面索赔。

（二）建设工程领域中，劳动者要明确所在承包单位是否具备用工主体资格，若发现承包单位违规转包、分包，可向相关部门反映。一旦因工伤亡，要及时要求具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

（三）构成劳动关系的情况下，承包方要及时进行工伤认定申请，发包方应积极配合并承担相应的工伤赔偿责任。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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1.承包方以个人名义接业务，通常自己承担受伤责任；若因定作人过错致伤，定作人按过错担责。
2.建设工程中，有资质的承包单位违规转包、分包给无资质组织或个人，这些组织或个人招用的劳动者因工伤亡，由有资质的承包单位担责。
3.承包方与发包方是劳动关系，承包方工作受伤，发包方承担工伤赔偿责任。