工伤伤残鉴定程序是如何的

工伤伤残鉴定对保障职工权益至关重要，其程序严谨规范。
1.提出申请：职工发生工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和工伤医疗资料。
2.组成专家组：劳动能力鉴定委员会收到申请后，从医疗卫生专家库随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3.作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。自结论作出15日内，及时送达申请鉴定的单位和个人。

建议用人单位和职工熟悉流程，及时提交资料，确保鉴定顺利进行。同时，劳动能力鉴定委员会应保证流程公平透明，提升工作效率。
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法律分析：
（1）申请阶段：职工工伤治疗稳定或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料。这确保了鉴定申请有依据且能全面了解职工伤情。
（2）专家鉴定阶段：鉴定委员会收到申请后，从专家库随机抽取专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。专业的专家团队保障了鉴定的科学性和准确性。
（3）结论与送达阶段：鉴定委员会依据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。鉴定结论作出15日内送达申请单位和个人，保证了信息的及时传递。

提醒：申请工伤伤残鉴定要注意准备齐全资料，并且在规定时间内申请。不同工伤情况复杂程度不同，若有疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）申请鉴定：职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（二）专家鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请，从专家库随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
（三）得出结论：劳动能力鉴定委员会依据专家组意见作出鉴定结论，必要时委托有资格的医疗机构协助诊断。结论作出15日内送达申请单位和个人。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1.申请：职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定及医疗资料。
2.专家组鉴定：鉴定委员会收到申请后，从专家库抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
3.出结论并送达：鉴定委员会根据意见作结论，必要时委托医疗机构诊断。结论作出15日内送达申请单位和个人。
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结论：
工伤伤残鉴定需经申请、专家组提出意见、鉴定委员会作出结论并送达结果三个主要程序。
法律解析：
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤伤残鉴定有明确流程。职工在工伤治疗稳定或停工留薪期满后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定委员会收到申请后，会随机抽取专家组成专家组给出鉴定意见，再依据此作出劳动能力鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断，且需在15日内将结论送达申请单位和个人。整个程序保障了工伤职工劳动能力鉴定的科学性和公平性。如果大家在工伤伤残鉴定过程中遇到问题，或是对相关法律规定还有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。